Consultant(e) junior
Fiche de poste
Consultant(e) junior – La Réunion
Verso Consulting est le premier cabinet de conseil en stratégie & transformation des outre-mer. Nous contribuons activement au développement des territoires ultramarins.
- Vous disposez de 6 mois à 1 an d’expérience en cabinet de conseil ou dans une grande entreprise
- Vous savez piloter des projets (méthodes, outils, pilotage…)
- Vous faites preuve d’esprit de synthèse et de pragmatisme et êtes autonome dans votre travail
- Vous disposez de qualités avérées en communication, orale et écrite, vous avez un bon relationnel et vos capacités d’adaptation et d’intégration font parties de vos atouts majeurs
- Vous savez animer des ateliers avec les métiers et/ou les éditeurs/intégrateurs
- Vous savez mobiliser/animer une équipe
- Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Présents à La Réunion, à Mayotte, en Martinique et en Guadeloupe, nous accompagnons nos clients des secteurs privés et publics dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de développement, ainsi que dans la conduite et la concrétisation de leurs projets de transformation organisationnelle et d’évolution de leurs systèmes d’information.
Le bureau de La Réunion recrute un consultant junior,issu d’une école d’ingénieurs, de commerce, de management ou d’un institut d’études politiques avec une expérience professionnelle (stage) d’au moins 6 mois.
Envie d’enrichir votre expérience professionnelle au sein d’une équipe dynamique et expérimentée ? Intéressé(e) par la découverte du métier du conseil et du monde ultramarin ? Rejoignez-nous !
Directement intégré à l’équipe, vous serez amené(e) à :
▪Accompagner nos clients dans le pilotage de projets stratégiques, de transformation et de développement de leur performance dans un contexte à forts enjeux métier
▪Encadrer les consultants dans la planification, l’organisation, la livraison des livrables client
▪Piloter et participer à la rédaction de propositions commerciales en réponse aux appels d’offre ou aux sollicitation d’acteurs privés
Contribuer à l’amélioration continue du cabinet, avec une prise de responsabilité croissante au sein des missions selon vos capacités à monter en compétence, à être autonome et à prendre des initiatives, ainsi qu’en vous impliquant sur des sujets internes (RH, Vie interne, Outils innovants…)
La connaissance des enjeux des Outre-mer serait un plus !
Plusieurs entretiens sélectifs seront menés par des consultants expérimentés durant la phase de recrutement.
Votre motivation, votre personnalité et vos compétences feront la différence !